陈克银

（2013年4月20日）

各位代表、同志们：

我受学院第二届工会委员会委托向大会作工会工作报告，请予审议。

三年来，学院工会在院党委的正确领导、关心和支持以及上级工会的指导下，在广大教职工的关心与积极参与下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十七届五中、六中全会和党的十八大以及省第九次党代会精神，以落实全心全意依靠教职工办学方针为主线，结合自身的特点和优势，认真履行职责，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督学校事务，切实加强自身建设，努力提高教职工队伍素质，围绕中心创先争优，服务职工积极作为，各项工作取得新的成绩。2010年学院工会被省总工会评为“模范职工之家”称号。

（一）坚持学习为先，促进队伍建设

1、加强理论学习，统一思想。“工作要开展，思想要先行”。三年来，按照学院党委的统一部署，组织广大教职工认真学习党的十六届五中、六中全会和党的十八大精神，认真学习贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话以及中共福建省委《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》和省直机关工会《关于深入学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》精神。不断加强思想建设，学习领会精神实质，用科学的理论武装广大教职工的头脑，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，努力将广大教职工的思想和行动统一到党中央、国务院、省委和院党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到省级示范校建设任务上来。

2、认真开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。一是充分发挥工会“大学校”作用，加强培训和学习工作，不断提升工会干部和教职工队伍的整体素质。三年来，学院共举办一期工会干部培训班，有16人次参加上级工会组织的各种培训学习；二是通过各种报告会，座谈会、讨论会等形式，向先进人物事迹学习活动，导入正能量，（如：开展向文建明、黄金莲等同志学习活动，观看电影《第一书记》等），进一步激发广大教职工弘扬主旋律、爱岗敬业、无私奉献的高尚品德；三是会同有关部门，鼓励教职工学专业知识、继续教育、学历教育等培训工作。

（二）坚持服从大局，推进文明校园建设

1、开展创建“文明学校”活动，推动各项事业发展。院工会在院党委的统一部署下，组织广大教职工广泛参与省级“文明学校”创建活动。根据“以评促建，以评促改，重在建设”的原则，秉承“厚德强技、学以致用”的办学理念，不断建立和完善各项管理制度，并采取有效措施，加强思想道德建设、校风校纪建设和校园文化建设，改进校园环境和办学条件。通过创建活动，有力促进了学院各项事业的发展。2011年12月学院被中共福建省委、省人民政府授予福建省2009-2011年度“文明学校”。

2、开展岗位建功活动，推动师德师风建设。一是通过开展业务培训、岗位练兵、教学基本功大赛等不同形式展示教职工风采。2010年12月，陈云德、邓丽萍两位老师参加由省直机关工会院校工会联谊会组织的“教师多媒体课件制作及说课比赛“并荣获优秀奖；2011年协助教务处开展了院青年教师教学技能大赛；2012年范金旺老师再次被福建省科技协会和福建省农村致富技术函授大学联合授予“优秀教师”荣誉称号；同年5月园艺园林系张圣旺、林燕芳二位老师代表大农业厅在屏山机关大院参加“喜迎十八大会海峡鲜花红”省直单位插花展（比赛），荣获优胜奖。三年来，全院教职工共开展101项科研项目，其中，吴昌标老师的科研项目《苏云金芽孢杆菌蛋白饲料技术开发研究》，获2010年度福建省科技进步三等奖；《鸡球虫病防控及防治技术开发研究》，获2012年度福建省科技进步三等奖；《蛋鸡球虫病生物防治技术开发》，获2012年度福州市科技进步三等奖。二是通过开展评优评先、树立典范等活动，促进师德师风建设。2011年园艺园林系被授予“省巾帼文明岗标兵”称号。三年来，范金旺老师被评为省““师德标兵”、吴忠斌等3位老师被评为省直机关““师德标兵”、余志雄等10位老师被评为院““师德标兵”、图书馆被评为院“师德优秀团队”；同时还表彰了郑建德等14名同志为院“优秀工会工作者”、徐捷等51名同志为院“优秀工会积极分子” 荣誉称号。

3、开展文体活动，促进教职工身心健康和校园文化建设。三年来，院工会充分利用宣传阵地和活动场所，落实《全民健身实施纲要》的系列活动，开展主题鲜明，形式多样，寓教于乐的文体活动。一是开展寓教于乐的体育活动。先后组织教职工参加学院第八至十届田径运动会教工组比赛、篮球友谊赛、五一游园活动、三八妇女节外出参观等，同时，还组织教职工开展登山、拔河、师生乒乓球对抗赛等各具特色的活动。2010年陈红宇等10位教师参加省直机关广播操比赛，荣获一等奖，由王文斌等7位教工组成的代表队参加省直院校“庆五一趣味体育比赛”，取得团体总分第四名的好成绩；2012年，院女子气排球队参加省直机关“庆三八”气排球，荣获三等奖；二是开展丰富多彩的文娱活动。2011年恰逢中国共产党建党90周年，2011年6月22日下午，院工会举办了“永远跟党走”纪念建党90周年教工红歌颂党大合唱，全院教职工共分成8个代表队参加比赛，经过激烈的角逐，机关1队荣获一等奖，经济管理系和园艺园林系获得二等奖，其他代表队获得三等奖。柴留青等9位老师作为农业厅合唱团成员参加省直机关合唱比赛，并取得较好成绩。此外，2010年6月，院工会选送詹其仙、黄勤清、陈永裕、黄文婷等四位老师创作的书画作品参加纪念建党90周年省直机关书画展，分获二、三等奖。通过活动，活跃了教职工的文化生活，促进了校园文化和精神文明建设，增强了学院的凝聚力。

（三）坚持教代会制度，加快民主建设进程

三年来，坚持教职工大会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，切实保障了教职工参与学院民主决策、民主管理、民主监督的权利，畅通了民主管理渠道，保证了教职工对学院重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权，促进了学院和谐稳定。

教代会是学院民主管理和民主监督的基本组织形式和制度。首先是结合学院发展建设的需要，按着规范化、制度化建设的要求，重点加强了教代会制度建设，同时对以前制定的有关制度进行了认真的梳理、修订和完善；其次是在每年一次的教代会上都分别听取了《学院工作报告》、《学院财务工作报告》和《学院工会财务收支情况报告》等，提高了透明度和知情权；其次是在教代会闭会期间，注重发挥教代会四个专门工作小组的作用，不断完善民主决策、民主监督机制，加强教代会提案征集和处理工作，三年来，共收到代表提案51条，其中，立案39条，建议和意见12条，答复率100%，满意率96%以上。通过有效的提案征集和处理工作，进一步畅通了群情反映渠道，增强了校园和谐氛围。

坚持校务公开，推进学校民主管理。不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是主动公开信息的数量。公开信息有486条，其中：政策、规范性文件类信息52条，规划计划类信息16条，教育教学类信息245条，人事管理类信息55条，科研类信息43条，财务管理信息36条，安全、应急管理类信息39条。二是主动公开信息的方式。⑴互联网。学院网站主页开辟了“学院概况”、“学院新闻”、“电子公告”、“招生就业”等栏目，方便师生和社会公众知晓。⑵通过印发纸质文件、校内广播、院报、校务公开栏、电子屏幕等其他公开方式发布公开信息，扩大学院信息公开的覆盖面。三是主动公开信息的内容。⑴学院党政发布的各类文件、规章制度、学院教学、科研、学生教育管理、人事、党建等方面的信息。⑵关系师生利益和公众关注的重要事项。主要有干部任用、职称评审、岗位聘用等人事信息；学院招生政策、招生计划、新生录取等招生信息；学生评奖评优、资助管理、就业服务等信息；科研项目申报、科研管理、奖励制度等科研信息；基建招投标、大型物质采购等信息；收费公告、年度财务收支情况等财务信息。

（四）坚持实事实办，服务职工工作有新作为

1、在深入基层中强化服务。一是通过认真贯彻落实全国总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动的部署要求，加强领导，精心组织，加强和改进工作作风，为教职工办实事、办好事；二是通过宣传有关政策法规，引导教职工通过合理渠道和正确方式反映诉求；三是通过开展“党员联系群众”、“两访两创”等活动，准确掌握教职工的思想动态，把教育和维护教职工权益的工作做深、做细、做实，切实履行好“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人”的职责。学院连续三年没有教职工群体到省委、省政府上访，保持了教职工队伍的安定稳定。

2、在扶贫济困、关心职工生活中彰显服务。院各级工会组织广泛开展“送温暖、献爱心”活动，慰问和帮扶困难、病重职工，并积极配合学校职能部门，努力解决教职工普遍关心的热点、难点问题，为教职工解难事、办实事、做好事。坚持“五必访”制度，把教职工的冷暖挂在心上。对因病或有困难（经济、家庭、思想等）的教职工做好慰问和帮扶工作，对新妈妈及时给予祝贺，给新婚的夫妇道喜，对因病不幸去世的教职工直系亲属，送去慰问金，把组织的温暖送到教职工的心里。2010年向青海玉树地震灾区捐款12035元，给“5.18”遭受洪涝灾害的南平地区捐款9770元，为身患重病的黄雅惠同学捐款34596.6元；2011年，动科系杨灵捷老师身患重病后，学院领导、老师多次到医院和家里探访，纷纷伸出援助之手，共收到爱心捐款56000多元。三年来，共看望因病住院教职工15人；有18位青年教职工结婚，送去贺礼5400元；组织大龄未婚青年教工12人次参加省直和福州市直工会联合举办的“七夕鹊桥联谊会”，搭建社交平台，拓展交友空间。

3、在开展职工医疗互助中保障服务。根据《关于在省直机关、企业、事业单位在职干部职工中开展第二（三、四）期职工医疗互助活动的通知》的通知精神，院工会高度重视，认真做好宣传、发动和部署工作。广大教职工参保意识不断增强，“无病我帮人，有病人帮我”的理念更加深入人心，三年来，共有709人次会员办理了重大疾病和住院医疗互助，参保率从78.2%上升到92%，有12位会员得到了医疗互助的补助金共计36200元，其中，重大疾病医疗补助1人，补助金为30000元；住院医疗补助11人次，共补助6200元，解决了后顾之忧，受到了拥护和欢迎。

（五）坚持共建教工之家，加强工会自身建设

1、党政工形成合力，共建“教工之家”。院党委不断加强对工会工作的领导，把工会工作列入重要议事日程，院工会、各分工会主席参加院（系）党政联席会议，拓宽参与学院建设和民主管理的渠道，为工会发挥作用提供了更加有效的平台。学院成立了党政工共建“教工之家”领导小组，根据新时期工会工作的目标和任务，按照“党委重视、行政支持、工会实施”的原则，开展共建“文明、和谐、民主”的教工之家，一批部门工会在开展建家活动中，也相继进入“模范职工之家”和“先进职工小家”行列。2010年学院工会被省总工会授予省“模范职工之家”称号；2011年信息技术系分工会被省直机关工会授予“先进职工小家”称号；截止2012年，生物技术系等4个分工会被学院工会授予 “先进职工小家”称号。

2、抓好工会组织制度建设，加强工会干部培训。首先是坚持每年召开一次教（工）代会，工会组织机构健全，定期召开工会委员（扩大）会议，部署工会工作。重视分工会的组织建设，根据各分工会机构和人员变动情况，及时按单位建制成立分工会和调整人员或进行换届，保证了各分工会组织健全和工作正常运行。健全工会的管理制度，修订了工会委员会、工会经审委员会、女职工委员会和工会办公室的工作职责等；其次是注重工会干部素质培养，①是抓学习。采取集体学习、以会代训、自学等形式认真组织工会干部学习政治理论。通过学习，全院工会干部进一步提高了思想政治业务素质和工作能力，在政治上始终保持清醒的头脑，思想敏感、旗帜群明，明辨是非，有大局意识和全局意识，提高自身驾驭工作的能力。②是抓培训。三年来，共派16人次工会干部参加省总工会干校、省农业厅直属机关工会和省直女工委组织的各种培训班学习；2011年10月院工会举行了以《幸福的学校，幸福的教职工》为主题院、系两级工会委员和女工委干部培训班，共有30多位同志参加了培训。通过培训、学习，提高了各级工会干部的政治理论素养、业务工作水平和实际工作能力。

三年来，学院工会秉承“厚德强技，学以致用”的办学理念和“艰苦奋斗、自强不息、敬业奉献、和谐发展”的农院精神，坚持工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能，始终围绕中心，服务大局，在学院精神文明和省级示范校建设中，发挥积极的作用，也取得一定成绩。而这些成绩的取得，得益于学院党、政和上级工会对工会工作的高度重视和大力支持；得益于广大教职工的主动参与和热心相助；得益于全体工会干部尽职尽责和奋发有为。借此机会，谨让我代表院第二届工会委员会向关心和支持工会工作的学院领导、工会老领导以及老同志表示衷心的感谢！向支持和参与工会工作的全院教职工致以崇高的敬意！

回顾三年来的工作，我们也清醒地认识到工作中存在的不足和薄弱环节。主要是：工会组织围绕中心、服务大局的工作能力还有待进一步提高；面对新的形势和任务，工会干部履职态度和履职能力等方面还不够适应；教代会代表提案跟踪落实工作还有待进一步加强；工会理论研究的水平还比较薄弱等等，这些问题都需要通过今后不断努力加以解决。

今后三年学院工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，按照省总工会十二届五次全委（扩大）会议的部署，以开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层活动”为主线，以校园精神文明建设为载体，推进社会主义核心价值体系建设，以“围绕中心，服务大局，突出维护，重在建设”为基本工作思路，加强工会组织建设，凝心聚力，创先争优，团结和动员广大教职工，为省级示范校建设做出新的贡献。

一、以学习十八大精神为契机，不断提高教职工思想水平

（一）大兴学习之风。采取多种形式，组织广大教职工学习宣传贯彻好党的十八大精神，是当前乃至今后工会首要的政治任务，领会精神实质，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，坚定工会工作正确的政治方向，把广大教职工的思想和行动统一到中央、省委和学院党委的决策部署上来。

（二）深化师德教育。不断探索新形势下师德建设的特点和规律，构建师德建设的长效机制。学习《高等学校教师职业道德规范》，开展“德教双馨、求真创新”和“以生为本、教书育人”等主题实践活动，通过“师德标兵”、 “师德优秀团队”等评选活动，以不断提高广大教职工的思想水平。

二、以文化建设为载体，增强学院文化软实力

（一）认真学习贯彻党的十八大和全国“两会”精神，充分发挥工会“大学校”的作用。挖掘百年办学的传统和优势，传承和弘扬农院精神，积极推进和发展适合云顶国际棋牌官网实际特点的以教职工为本的职工文化建设，以不断提高教职工的思想道德素质和科学文化素质。

（二）加强以社会主义核心价值体系为主要内容的文化建设。广泛宣传社会主义核心价值体系，积极培育先进校园文化，继续巩固、完善国学教育、相思岭讲坛等文化阵地行之有效的教育形式。

（三）开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工日益增长的追求丰富精神文化生活的热切期盼。大力推进校园文体活动的经常化和常态化，充分发挥“教工活动中心”的作用，以国庆、五一、七一节等重大节日为契机，广泛开展健康向上、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，及时总结和推广先进文体活动的典型经验，在更高的起点上推进教职工文化建设工作。

三、以民主政治建设为保障，促进学院又好又快发展

（一）积极探索和完善“党委领导、校长治校、教授治学、民主管理”的现代大学治理结构，加强教代会的制度建设，落实重大事项须经教代会审议通过的决策程序。发挥教代会四个专门工作小组的作用，加强对提案跟踪落实工作的督办，做到“反映有记录，事事有落实，件件有回音“。

（二）继续深化党务公开、校务公开民主管理工作内容、拓展工作形式，进一步提高教职工的知情权、参与权和监督权。加强调查研究和理论创新，提高工作的前瞻性和预见性，不断丰富教职工民主管理的内涵、方法和形式，使校务公开民主管理工作的科学化水平再上新的台阶。

四、以服务教职工为宗旨，维护学院和谐、稳定

（一）进一步贯彻落实全国总工会关于开展““面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动的部署要求，改变工作作风，深入一线调查研究，经常了解教职工的工作、学习、生活和思想状况，及时掌握他们的所思、所想、所需、所求，做好教职工信访工作，引导教职工通过合法渠道表达利益诉求，努力把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，维护学院和谐稳定。

（二）拓展职工医疗互助活动。职工医疗互助活动已成为工会为教职工办好事、做实事、解难事的重要工作品牌，有效增强了工会的凝聚力和向心力。“无病我帮人，有病人帮我”的理念进一步深入人心，加强宣传，提高认识，以不断提高职工医疗互助活动的覆盖面。

（三）扎实开展“送温暖工程”和“金秋助学”等活动。要做实教职工的关怀帮扶工作，切实履行“第一发现人、第一报告人、第一帮助人”职责，推行“五必访五必助”制度，建立健全困难职工帮扶制度。做好大龄未婚教职工参加省直机关青年七夕鹊桥联谊活动。

 五、以自身建设为切入点，提升整体工作水平和能力

切实加强工会自身建设，事关工会工作全局，是工会适应新形势、新任务的客观要求。围绕增强功能、发挥作用，统筹推进组建建家、财务经审、女工委建设以及工会干部建设等各项工作，努力把工会建设成为充满活力、深受信赖的职工之家。要进一步提高履职能力。建立健全促进学习、保障学习的机制，坚持不懈地学习科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性，提高工会干部的履职能力。要进一步扎实推进“职工小家”建设。按照“党建带工建”的要求，积极推进工会工作融入到党建工作先进单位、文明学校创建活动中，形成党建、文明、工会工作一体运作的良好格局。切实加强职工小家建设，增强工会活力，夯实工会基础，发挥先进职工小家的示范引领作用。要进一步规范女职工、财务、经审工作。认真贯彻全国总工会《关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》和“省直机关工会女工委规范化建设工作手册”，开展女职工素质提升工程和建功立业活动，重视发挥女职工“半边天”作用，发挥省级“巾帼文明标兵岗”带动和辐射作用。学习贯彻省总工会、省财政厅《关于规范行政事业单位机关工会财务收支管理的通知》，加强经审工作的制度化、规范化建设，通过业务培训，提高工会财务人员的工作能力，确保收好、管好、用好工会经费。要进一步加强工会干部队伍建设。选好配齐配强工会专兼职干部，加强业务知识的宣传，通过举办和参加培训班、横向交流学习等方式对工会干部进行培训，来提高工会干部的政治理论素养、业务工作水平和实际工作能力。

各位代表、同志们，今后三年是学院各项事业发展的重要时期，面对新形势、新任务，工会工作任重道远。我们相信，在学院党委和上级工会的正确领导下，立足新的起点，围绕中心、服务大局，全面履行工会职能，充分发挥广大教职员工的聪明才智，扎实工作，奋发有为，为把云顶国际棋牌官网建成特色鲜明、在省内有影响力的省级示范校而努力奋斗。

谢谢大家！