福建农业职业技术学院教学工作奖励办法(试行)

为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见( 16号)等文件精神，稳步提升云顶国际棋牌官网的教学水平和教学质量，深化教育教学改革与研究，鼓励教师和教学管理人员积极参与教学和教学研究工作，充分调动和发挥他们的积极性和创造性，特制定本奖励办法。

一、奖励项目:

1、特色专业

特色专业是指能体现学院教学和人才培养目标，反映高职教育教学改革的基本趋势与发展方向，专业特色鲜明、优势明显，对人才培养、教学改革与建设起到示范作用的专业。

2、精品课程

精品课程是指具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等的示范性课程。

3、实训基地

实训基地是实践教学与职业素质训导、职业技能训练与鉴定以及高新技术推广应用的实践教学基地。

4、教学团队

教学团队是指教学质量高、学术水平高、结构合理的教学队伍。在改革教学内容和方法，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流等方面取得了显著的成绩。

5、优秀教材

优秀教材是指反映国内外课程建设与学科发展最新成果和最高水平，体现现代高职教育思想，具有先进性、学科性和教育教学的适用性，充分运用现代教育技术、方法与手段，经多年教学改革实践检验，教学效果显著的教材。

6、教学名师

教学名师指能坚持党的教育方针，长期从事一线教学，注重教学改革与实践，教学方法先进，教学水平高，教学效果好，为培养大学生创新精神和实践能力、提高教育质量做出突出贡献的教师。

7、优秀教学成果

教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案及改革成果。

8、职业技能竞赛优秀指导教师奖

职业技能竞赛优秀指导教师指在由学院组织参加的各类职业技能竞赛中取得突出成绩的指导教师。

二、奖励标准

1、特色专业(奖金由专业带头人负责分配)

(1)国家级精品专业，每个奖励1万元

（2）省级精品专业，每个奖励0.5万元

（3）院级重点专业，每个奖励0.3万元

(4)省级及以上教学改革试点专业，每个奖励0.5万元

（5）院级教学改革试点专业，每个奖励0.3万元

2、精品课程(奖金由课程组负责人负责分配)

(1)国家级精品课程，每个奖励0.5万元

（2）省级精品课程，每个奖励0.3万元

( 3)院级精品课程，每个奖励0.2万元

( 4)院级重点课程，每个奖励0.1万元

3、实训基地(奖金由项目组负责人负责分配)

 (1)国家级实训基地，每个奖励1万元

( 2)省级实训基地，每个奖励0.5万元

4、教学团队(奖金由团队负责人负责分配)

(1)国家级教学团队，每个奖励1万元

(2)省级教学团队，每个奖励0.5万元

（3）院级教学团队，每个奖励0.2万元

5、优秀教材(奖金直接颁发个人)

(1)主编教材并出版使用，每个奖励0.10万元

( 2)副主编教材并出版使用，每个奖励0.08万元

( 3)参编教材并出版使用，每个奖励0.05万元

( 4)自编教材或实训指导书并使用，每本奖励0.05万元

6、教学名师(奖金直接颁发个人)

(1)国家级教学名师，每个奖励0.5万元

( 2)省级教学名师，每个奖励0.2万元

（3）院级教学名师，每个奖励0.05万元

7、优秀教学成果(奖金直接颁发个人)

( 1)国家级教学成果奖:特等奖2万元、一等奖1万元、二等奖0.5万元、 三等奖0.3万元

(2)省级教学成果奖:特等奖0.5万元、一等奖0.3万元、二等奖0.2万元、三等奖0.1万元

( 3)院级教学成果奖:特等奖0.2万元、一等奖0.1万元、二等奖0.08 万元、二等奖0.06万元

8、学院组织的职业技能竞赛指导教师(奖金直接颁发个人):

(1)国家级一等奖0.5万元、二等奖0.3万元、三等奖0.1万元

(2)省级一等奖0.2万元、二等奖0.1万元、三等奖0.05万元

( 3)院级一等奖0.05万元、二等奖0.03万元、三等奖0.02万元

三、发放办法

1、以上获奖项目公布后，由学院给予奖励

2、同一项目获得各级奖励者，按获奖级别最高标准发放，不重复奖励

3、上述奖金均为税前奖金

四、附则:本办法自公布之日起试行，原有文件与本办法有冲突的，按本办法执行，由教务处负责解释。